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Letenda Inc.

Partenaire d’affaires ressources humaines

1262 Boul. Ste-Foy, Longueuil,QC
  • To be discussed
  • 40.00 h - Full time

  • Permanent , Telecommuting job

  • Day

Benefits


Banque de candidats pour l'équipe de Ressources humaines.
Letenda
, leader dans le domaine du transport durable, cherche un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines / Partenaire d’Affaires ressources humaines / Coordonnateur des ressources humaines pour rejoindre son équipe passionnée.

TES AVANTAGES:

  • Milieu de travail stimulant : Rejoins une équipe solide, engagée et passionnée par l'innovation et le transport durable.
  • Flexibilité du lieu de travail : Profite de notre offre de télétravail, avec une présence au bureau de Longueuil au moins 3 jours par semaine durant les 3 premiers mois, et 2 jours par semaine par la suite.
  • Impact significatif : Contribue directement à notre mission d'accélérer le remplacement des autobus à combustible fossile par des solutions zéro-émission.

TES RESPONSABILITÉS:

  • Développer notre département RH en assurant un cycle complet de dotation pour tous les postes.
  • Améliorer la marque employeur de Letenda en proposant des stratégies innovantes de recrutement, d'accueil et d'intégration.
  • Participer à la planification des besoins en matière d'effectifs en collaboration avec les gestionnaires.
  • Promouvoir une culture de développement des talents et soutenir les gestionnaires dans le développement des compétences de leur équipe.
  • Veiller à l’application des lois du travail et gérer de manière proactive l’ensemble des dossiers RH.
  • Assurer la gestion des diverses composantes du volet rémunération et des avantages sociaux.
  • Examiner et analyser des indicateurs de performance et des données RH pour conseiller les gestionnaires.
  • Gérer les dossiers de santé et sécurité au travail et assurer le respect des exigences en la matière.

Letenda valorise la diversité et l'égalité professionnelle. Nous nous engageons à fournir un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous. Toutes les candidatures seront traitées avec confidentialité.

Rejoins-nous et prends part à un projet hautement valorisant. Contribue à la qualité de nos services et à notre impact sur le transport de demain. Deviens un acteur clé de la réussite de Letenda!


Work environment

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Requested skills

Aussi, pour avoir du succès dans ce poste, tu dois :

  • Avoir un bon sens de l’initiative et vouloir mener des projets de manière autonome
  • Ne pas avoir peur de partir à la chasse aux candidats en approche directe (et aimer le faire!)
  • Posséder une excellente connaissance des plateformes de recherches d’emploi
  • Tolérer l’ambiguïté et les zones grises, dans un contexte d’entreprise en démarrage
  • Démontrer de fortes habiletés interpersonnelles (communication, écoute active)
  • Faire preuve d’une bonne capacité d’influence afin de guider la direction vers les meilleures stratégies RH
  • Maîtriser la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook)
  • Posséder une excellente maîtrise de la langue française, à l’oral comme à l’écrit
  • Posséder une bonne maîtrise de la langue anglaise, à l’oral comme à l’écrit
  • Posséder de l’expérience en démarrage d’un département RH (un atout)

Commissions

Participation au programme de boni de l'entreprise.


Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

University

Diploma

BAC

Completed

Work experience (years)

6-9 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Advanced